Módulo 1 · Mentalidad Yin

1.2 Qué esperamos de ti

Qué aprenderás: las cinco cualidades que se buscan, cómo se ven en la práctica y qué no se espera de ti.

Yingets no busca a quien más sabe de IA. Busca a jóvenes con curiosidad real, iniciativa, disciplina, capacidad de aprender, criterio ético, ganas de crear y evidencia de trabajo propio. En este curso las agrupamos en cinco cualidades:

Cualidad	Cómo se ve	Cómo no se ve
Curiosidad	Haces preguntas concretas, pruebas cosas para ver qué pasa, sigues un hilo hasta entenderlo	Quedarte con la primera respuesta, aunque no la entiendas
Disciplina	Entregas lo que dijiste cuando dijiste, revisas y mejoras, trabajas aunque no tengas ganas	Rachas de una noche y semanas sin tocarlo
Honestidad	Dices qué hiciste tú, qué hizo la IA y qué no funciona	Adornar el avance o esconder los errores
Iniciativa	Empiezas sin que te lo pidan y propones el siguiente paso	Esperar a que alguien te diga qué hacer
Capacidad de crear	Terminas cosas pequeñas y las enseñas	Coleccionar ideas, tutoriales y planes

Cómo se mira tu candidatura. Entre los criterios con los que se evalúa un proyecto están la originalidad, la comprensión del problema, la calidad de la propuesta, la capacidad de ejecución, la motivación, el potencial de aprendizaje, la capacidad de colaboración y el encaje con Yin. Fíjate en lo que no aparece: perfección, una idea «gigante» o ser el mejor de tu clase. Aparece entender un problema, ejecutar y aprender.

Lo que no se espera de ti:

Que tu proyecto esté terminado. Se espera que sea real y tuyo.
Que sepas ya todo lo que necesitas. Se espera que sepas qué te falta y tengas un plan para aprenderlo.
Que lo hagas sin IA. Se espera que la uses con criterio y puedas explicarlo.

Ejemplo (ilustrativo). Lucía tiene 16 años y quiere ayudar a que su barrio recicle mejor. No sabe programar y su idea no es original: ya hay apps de reciclaje. Pero ha preguntado a diez vecinos qué les cuesta de reciclar, ha descubierto que casi nadie sabe qué contenedor usar con los envases mixtos y ha hecho una guía de una página que ha probado con cuatro personas. Eso es curiosidad, iniciativa y evidencia. La idea es modesta; el trabajo es real.

Ejercicio rápido (5 minutos). Puntúate de 1 a 4 en las cinco cualidades y escribe, junto a cada nota, una cosa real que hayas hecho que lo demuestre. Si no encuentras ninguna, esa nota es un 1: no pasa nada, es información. Guárdalo: lo usarás en tu Contrato Yin (lección 1.7).

Ideas clave:

Se valora cómo trabajas y piensas, no cuánto sabes de IA.
La evidencia pesa más que las promesas: lo que has hecho, no lo que dirías que harás.
Saber qué te falta es una fortaleza.

Error común: creer que hay que impresionar. Un proyecto pequeño, claro y honesto se evalúa mejor que uno grandilocuente que nadie puede explicar.

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